湖职院办〔2018〕21号

 

 

关于印发学校《教职工因私出国（境）管理

暂行办法》的通知

 

各二级学院、部门：

    《湖州职业技术学院教职工因私出国（境）管理暂行办法》已经学校同意，现印发给你们。请结合实际，认真贯彻执行。

 

 

 

湖州职业技术学院院长办公室    

2018年10月16日         

湖州职业技术学院

教职工因私出国（境）管理暂行办法

 

第一章 总 则

第一条  为进一步规范我校教职工因私出国（境）管理，根据《中共浙江省委组织部浙江省公安厅关于印发<国家工作人员因私出国（境）管理工作操作规范（试行）>的通知》（浙公通字〔2015〕58号）、《浙江省加强国家工作人员因私事出国（境）管理实施办法》（浙公通字〔2003〕38号）等文件精神，制定本办法。

第二条  本办法适用于学校全体在职教职工。

第三条  本办法所指因私出国（境），是指以非公务活动为目的，通过各种渠道申请自费出国（境），包括探亲、访友、旅游、参加会议等。

 

第二章  审批程序

第四条  教职工申请因私出国（境）的，须填写《湖州职业技术学院教职工因私出国（境）审批表》，经所在部门同意后，交人事处审批，审批同意后教职工方可办理出国（境）手续。中层干部因私出国（境）的，按照中层干部因私出国（境）管理办法要求办理。

 

第三章  日常管理

第五条  下列人员的出国（境）证件按照“及时上交、集中保管”的工作原则进行管理：

（一）列入各级政府人才培养工程的培养人选，享受政府特殊津贴的人员，国家、省有突出贡献的中青年科技人员，具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员；

（二）学校认为有必要列入登记管理的人员。

凡上述两类人员因私出国（境）的，须在回国（境）后10天内，将所持因私出国（境）证件交人事处保管。因故未按时出国（境）的，应在审批部门批准后三个月内，及时主动上交已领的因私出国（境）证件。

第六条  教职工申请因私出国（境）原则上安排在寒暑假或法定假日、婚假期间。

第七条  因私出国（境）原则上不得改变因私出国（境）时间与事由，不能延长出国（境）期限。如遇需要更改行程或延期的情况，须重新报批。未经学校批准擅自改变出国（境）时间与事由或逾期不归的，按旷工处理。

第八条  未经学校批准擅自因私出国（境）人员，一经查实，按旷工处理。

第九条  因私出国（境）人员本人归国后应及时回学校报到。

第十条  因私出国（境）人员在国（境）外期间，应自觉维护国家安全与利益，严格遵守国家外事纪律，自觉遵守当地法律法规。

 

第四章  附则

第十一条  本办法与国家法律、法规不一致的，以国家法律、法规为准。

第十二条  本办法自公布之日起施行，由人事处负责解释。

 

附件：湖州职业技术学院教职工因私出国（境）审批表

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